Laboral - Rol N° O-527-2021

Juzgado Laboral de Temuco declara la existencia de relación laboral para una trabajadora con contrato a honorarios con la Municipalidad de Melipeuco, acogiendo la demanda por despido injustificado y condenando al pago de indemnizaciones y otras prestaciones.

• La demandante alegó que, a pesar de haber sido contratada bajo la modalidad de "honorarios" por la Municipalidad de Melipeuco, existió en la práctica una relación laboral regida por el Código del Trabajo, caracterizada por subordinación y dependencia.
• La actora sostuvo que sus labores de mantenimiento, orden y limpieza, realizadas entre el 7 de marzo de 2017 y el 5 de julio de 2021, no correspondían a tareas accidentales o de cometidos específicos, sino habituales y permanentes, contraviniendo el artículo 4 de la Ley N° 18.883.
• La demandada, Ilustre Municipalidad de Melipeuco, argumentó que el vínculo era de carácter civil y estatutario (contrato a honorarios) regido por el artículo 4 de la Ley N° 18.883, el cual no sujeta a los contratados a honorarios a las normas del Código del Tr...