Laboral - Rol N° O-545-2021
Juzgado laboral rechaza desafuero de trabajadora de reemplazo con fuero maternal.
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechaza la solicitud de desafuero de una auxiliar administrativa a contrata de reemplazo, protegiendo su fuero maternal frente a la necesidad del hospital de administrar sus recursos.
Resumen
- Naturaleza del Caso: Se trata de una solicitud de desafuero maternal presentada por el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco contra doña , funcionaria a contrata de reemplazo.
- Solicitud del Empleador: El hospital solicitó autorización judicial para despedir a la trabajadora con fuero maternal, argumentando que su contrato de reemplazo había finalizado al reincorporarse el funcionario titular.
- Fundamento Legal Invocado por el Empleador: La causal invocada fue el vencimiento del plazo convenido en el contrato (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo).
- Fundamento de la Trabajadora: La defensa de la trabajadora sostuvo que el despido solicitado por su embarazo es discriminatorio y que el fuero maternal impide la desvinculación sin autorización judicial.
- Modal...
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