Laboral - Rol N° O-550-2020
Sentencia: Acuerdo de desvinculación, indemnización convencional y descuentos de anticipos.
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo acogió la demanda declarando la existencia de acuerdo para término laboral, fijando indemnización convencional y validando descuentos por anticipos previos, rechazando prescripción.
Resumen
- Se establece la existencia de una relación laboral entre Desiderio Catalán Olivares y la empresa Prefabricados de Hormigón Grau S.A., iniciada el 21 de enero de 1980 y vigente.
- La relación laboral se regía por el artículo 7° transitorio del Código del Trabajo, que no establece tope para la indemnización por años de servicio.
- El trabajador percibía una remuneración de $597.014 mensuales.
- En el contexto de la pandemia COVID-19, la empresa ofreció a trabajadores de edad avanzada un plan de retiro con una indemnización convencional del 75% de la indemnización legal por años de servicio.
- Dicha oferta se formalizó mediante adendums a contratos colectivos y se preveía la desvinculación por mutuo acuerdo.
- El trabajador demandante alegó haber aceptado la propuesta de indemnización conve...
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