Laboral - Rol N° O-570-2021

El tribunal laboral declara que la relación entre la Municipalidad de Vilcún y una coordinadora fue laboral, considerando despido injustificado, pero rechaza la nulidad del despido y el pago retroactivo de cotizaciones previsionales.

• La demandante, médico veterinaria, prestó servicios a la Municipalidad de Vilcún en calidad de Coordinadora del Programa de Tenencia Responsable de Mascotas, entre el 20 de febrero de 2017 y el 30 de junio de 2021.
• A pesar de denominarse los contratos como de 'prestación de servicios a honorarios', la naturaleza de las funciones desempeñadas, la continuidad, la jornada fija, la subordinación a superiores, la remuneración mensual y el uso de medios municipales configuraron una relación laboral bajo subordinación y dependencia, conforme al Código del Trabajo.
• La prestación de servicios se extendió por más de cuatro años de forma continua, lo que excede el carácter accidental o transitorio que debe regir los contratos a honorarios para funciones municipales, según el artículo 4° de la L...