Laboral - Rol N° O-7-2021
Fallo laboral: Despido improcedente, nulidad y desistimiento judicial
Abstracto
La sentencia aborda demandas laborales por despido improcedente y nulidad, concluyendo con el acogimiento de desistimientos y transacciones, omitiendo pronunciamientos sobre subcontratación y despido para la mayoría de los demandantes.
Resumen
- Cinco trabajadores presentaron demandas contra Kabba Spa (empleador) y Minera Altos de Punitaqui Limitada (empresa principal) por despido improcedente, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, detallando sus remuneraciones y demandas específicas.
- Los trabajadores argumentaron que los despidos, justificados por 'necesidades de la empresa' (art. 161 Código del Trabajo), carecían de fundamento fáctico y no cumplían los estándares legales.
- La demanda de nulidad del despido (art. 162 Código del Trabajo) se basó en la supuesta falta de pago de cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía al momento del despido, lo que, de probarse, invalidaría el cese de la relación laboral.
- Se alegó una relación de subcontratación laboral (arts. 183-A y 183-B Código...
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