Laboral - Rol N° O-7682-2020
Sentencia: Relación Laboral, Despido Injustificado y Cobro de Indemnizaciones Laborales
Abstracto
La Corte declara la existencia de relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios, califica el despido de injustificado y ordena el pago de indemnizaciones, feriado legal y cotizaciones previsionales a la demandante.
Resumen
- La demandante, , reclamó la existencia de una relación laboral con la Ilustre Municipalidad de Maipú, desempeño funciones de auxiliar de aseo y estafeta desde el 20 de febrero de 2008 hasta el 13 de octubre de 2020.
- La Municipalidad de Maipú defendió que la relación era de honorarios, no laboral, citando el artículo 4 de la Ley 18.883 y argumentando que las funciones eran específicas y no habituales.
- El tribunal aplicó el principio de primacía de la realidad para determinar la naturaleza de la relación laboral, prevaleciendo los hechos sobre los documentos.
- Se acreditaron elementos propios de una relación laboral, incluyendo subordinación y dependencia, horario fijo, supervisión directa, pagos mensuales regulares y el uso de beneficios como feriado y licencia médica....
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