Laboral - Rol N° T-1663-2020
Sentencia: Acoso laboral, discriminación y despido indirecto en materia laboral
Abstracto
Tribunal acoge parcialmente denuncia de tutela laboral, declarando acoso laboral y discriminación por nacionalidad, ordenando indemnizaciones por despido indirecto justificado, pero rechaza reclamos por medidas COVID-19.
Resumen
- La demandante, doña , interpuso denuncia de tutela laboral y despido indirecto contra Sociedad Comercial Hermanas Pasten Limitada (Perfumerías Yesenia), alegando acoso laboral, discriminación y graves incumplimientos contractuales que afectaron sus garantías constitucionales.
- La relación laboral se inició el 8 de octubre de 2019, desempeñando la actora funciones de vendedora y reponedora, con una última remuneración promedio de $450.625.
- La demandante invocó como causales de auto-despido los números 1 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo (acoso laboral e incumplimiento grave de obligaciones), fundando su decisión en maltrato psicológico y físico, y en la negligencia del empleador respecto a medidas de seguridad por COVID-19.
- Se acreditó que doña [Redacted:Name...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora