Laboral - Rol N° T-1958-2020

Sentencia Laboral: Despido Injustificado, Discriminación por Salud y Cálculo de Indemnizaciones

Abstracto

El tribunal declara injustificado el despido de dos trabajadoras, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y diferencias salariales, tras rechazar la excepción de finiquito y la denuncia por vulneración de derechos fundamentales por discriminación.

Resumen

  • Se tramitaron dos causas acumuladas: una por tutela laboral y despido injustificado, y otra subsidiaria por cobro de prestaciones, deducidas por y contra Paris Administradora Ltda.
  • La empresa invocó la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, inciso primero del Código del Trabajo) para justificar el despido de ambas trabajadoras.
  • Los hechos que fundaron la causal de despido invocada por la empresa se basaron en la drástica reducción de ventas e ingresos a raíz del 'estallido social' y la pandemia de COVID-19, lo que obligó a cierres y restricciones operativas.
  • La empresa argumentó que la actividad comercial fue declarada no esencial, sufriendo una fuerte caída en los ingresos, haciendo indispensable una reducción de costos y dotación.
  • Las t...

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