Laboral - Rol N° T-2-2020
Despido de funcionario municipal: Tutela laboral y vulneración de garantías constitucionales
Abstracto
Juzgado de Letras de Parral acoge demanda de tutela laboral, declarando relación laboral y condenando a municipalidad a pagar indemnizaciones por despido discriminatorio y vulneración de derechos fundamentales.
Resumen
- El demandante inició su relación laboral con la Municipalidad de Parral el 1 de mayo de 2015, bajo la figura de contrato a honorarios, la cual evolucionó a una contrata (Técnico, grado 12) desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2019.
- El actor se desempeñó como Ingeniero en maquinaria y vehículos automotrices, realizando labores de mantención, corrección y reparación de vehículos municipales, destacando por su excelente desempeño, calificaciones y honradez, sin haber sufrido amonestaciones ni sanciones.
- La Municipalidad notificó la no renovación del contrato para el año 2020 mediante Decreto Alcaldicio Nro. 1960, argumentando razones administrativas, pero el demandante denunció que la real causa del despido escondía otra realidad relacionada con supuestas malas prácti...
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