Laboral - Rol N° T-2020-2020

Tribunal laboral rechaza demanda de extrabajador por despido indirecto y cobro de horas extras, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni incumplimiento grave del contrato por parte del empleador.

• Demanda laboral interpuesta por Nombre contra Dobbs y Spencer Limitada, invocando tutela laboral por despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones.
• El demandante ingresó a prestar servicios el 1 de septiembre de 2014, formalizando su vínculo contractual el 15 de marzo de 2016, como entrenador de crossfit.
• El contrato estipuló la exención de limitación de jornada de trabajo conforme al artículo 22 del Código del Trabajo.
• El demandante alegó que, pese a la cláusula del artículo 22, su jornada era fija (05:00-23:00) y existía sobretiempo no remunerado.
• El actor prestó servicios personalizados para clientes particulares, emitiendo boletas de honorarios por estos, recibiendo el 70% de lo pagado por el cliente, los cuales la demandada indicaba que eran servicios civiles. -...