Laboral - Rol N° T-230-2021

Juzgado rechaza tutela laboral por vulneración de derechos, despido injustificado y nulidad de renuncia. No se acredita vicio de consentimiento en renuncia ni procede sanción de nulidad de despido para hechos pretéritos.

• Demandante Nombre, empleado por Compañía Siderúrgica Huachipato S.A. (CAP ACERO) desde el 01 de diciembre de 1987 hasta el 15 de enero de 2021, en calidad de supervisor, con una remuneración mensual de $2.287.740.
• El demandante alegó que su renuncia, de fecha 15 de enero de 2021, no fue voluntaria, sino producto de coacción moral, incluyendo amenazas y la presentación de dos finiquitos con valores distintos.
• El demandante sostuvo que el término de la relación laboral constituyó un despido verbal injustificado, no una renuncia voluntaria, debido a la existencia de vicio en su consentimiento.
• El demandante solicitó indemnización por vulneración de derechos fundamentales (integridad física, psíquica y honra), además de daño moral.
• Se reclamó la nulidad del despido bajo el a...