Laboral - Rol N° T-237-2021
Sentencia sobre tutela laboral, acoso, enfermedad profesional y despido injustificado
Abstracto
Tribunal rechaza acciones por tutela laboral, acoso y despido injustificado por falta de pruebas, pero ordena pago de feriado proporcional, desestimando indemnizaciones y nulidad de finiquito.
Resumen
- Inicio y naturaleza de la relación laboral: La actora inició su relación laboral el 02 de diciembre de 2016, con contrato de trabajo formalizado el 01 de marzo de 2017, de carácter indefinido.
- Funciones desempeñadas por la actora: La demandante desempeñó cargos de Directora, Jefa de UTP y Docente Directivo en la Corporación Educacional Plaza Sésamo Lenguaje, además de asumir tareas de docente de aula y funciones administrativas y de apoyo no inherentes a su cargo debido a la falta de personal.
- Condiciones laborales y trato recibido: La actora alegó sobrecarga laboral excesiva, falta de personal de apoyo, y trato abusivo, hostil y humillante por parte del empleador (), incluyendo reprimendas públicas y presión constante.
- Injerencia y sobrecarga laboral por terceros: S...
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