Laboral - Rol N° T-547-2021

Tribunal declara improcedente el despido de trabajador por falta de acreditación de causal legal, condenando al empleador al pago de recargo legal, y denegando devolución de aporte al Seguro de Cesantía.

• El demandante interpuso acciones de tutela laboral, nulidad de despido, subterfugio y, subsidiariamente, por despido improcedente y cobro de prestaciones.
• El trabajador alegó que su despido, invocado por la causal de necesidades de la empresa (Art. 161, inciso 1º del Código del Trabajo), no se fundaba en motivos legítimos, sino en supuestas vulneraciones a sus derechos fundamentales y hostigamientos laborales.
• Se detalló la remuneración promedio del actor, ascendente a $1.028.240 mensuales, para fundamentar las demandas por indemnizaciones y recargos.
• Las pretensiones del actor incluían el pago de un recargo del 30% (Art. 168 letra a)), indemnización adicional (Art. 489 inciso 3º) y la restitución de aportes al Seguro de Cesantía.
• La demandada no contestó la demanda, incurriendo ...