Laboral - Rol N° T-57-2021
Juzgado rechaza tutela laboral contra JUNJI por vínculo estatutario y falta de relación laboral
Abstracto
El Juzgado laboral desestimó la demanda de tutela por discriminación interpuesta por un ex funcionario a contrata contra JUNJI, al determinar que la relación era estatutaria y no laboral, invalidando las pretensiones indemnizatorias.
Resumen
- El demandante, , interpuso una acción de tutela laboral contra la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), alegando la vulneración de sus derechos fundamentales y discriminación al no renovarse su contrata, argumentando que existía una relación laboral regida por el Código del Trabajo.
- El demandante sostuvo que su vínculo laboral se inició el 30 de enero de 2017 y terminó el 1 de septiembre de 2020, desempeñándose como Encargado de Mantención en Osorno, y que la decisión de no prorrogar su contrato careció de motivo objetivo y se basó en falsedades, constituyendo discriminación según los artículos 19 N° 16 de la Constitución y 2 del Código del Trabajo.
- Se invocó el principio de primacía de la realidad y el artículo 7 del Código del Trabajo para sustentar la exist...
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