Laboral - Rol N° T-71-2021
Sentencia: Tutela Laboral por Discriminación y Despido Injustificado
Abstracto
Tribunal acoge tutela laboral, declarando que despido de trabajador por 'necesidades de la empresa' fue discriminatorio por motivos de salud, condenando a indemnizaciones.
Resumen
- , con cédula de identidad N° , fue contratado por STRABAG SPA el 03 de septiembre de 2014, para desempeñarse como Minero Operador, posteriormente Operador Maquinaria Pesada.
- La relación laboral fue terminada por STRABAG SPA con fecha 11 de septiembre de 2020, invocando como causal el artículo 161° inciso primero del Código del Trabajo, esto es, "necesidades de la empresa".
- El actor señaló que su representada fue contratada por STRABAG SPA para desempeñarse en el cargo de Minero Operador, con una jornada de 45 horas semanales, y su última remuneración ascendía a $1.877.129.
- La carta de despido invocó como razones la "larga ausencia a sus labores", la "falta de certeza en la fecha de su retorno" y la necesidad de contar permanentemente con Operador Maquin...
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