Laboral - Rol N° T-8-2020
Sentencia: Discriminación laboral por discapacidad y cambio de funciones
Abstracto
Juzgado acoge demanda por vulneración de derechos fundamentales, declarando que el cambio de funciones de trabajadora con discapacidad constituyó discriminación, condenando al empleador a pagar indemnizaciones.
Resumen
- La denunciante, doña , interpuso denuncia por tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y, en subsidio, demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones contra su ex empleadora ABARROTES ECONOMICOS S.A.
- La actora padece de poliomielitis, con un 50% de discapacidad física conocida por la empleadora, quien la contrató para cumplir con la Ley de Inclusión Laboral.
- Inicialmente, la trabajadora se desempeñó en el área de perfumería, realizando labores compatibles con su condición física, sin sobreexigencia.
- En febrero de 2019, tras un cambio de administración, la Gerente de Ventas, doña , modificó las funciones de la actora, asignándole tareas más gravosas y físicamente exigentes en el área de 'Operadora de Sala' y 'GM' (mercadería gener...
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