Laboral - Rol N° I-48-2021
Reclamo judicial: multa por no cumplir cuota de inclusión laboral
Abstracto
El tribunal rechazó el reclamo de una empresa contra una multa de 40 UTM por no cumplir la cuota de inclusión laboral (1% de trabajadores con discapacidad), al no acreditar motivos fundados ni la búsqueda efectiva de candidatos.
Resumen
- Las empresas con 100 o más trabajadores deben contratar, mantener contratado o dar cumplimiento alternativo a la obligación de incluir al menos el 1% de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez, según el Artículo 157 bis del Código del Trabajo.
- Se cursó una multa de 40 UTM a Comercializadora Nacional De Productos Alimenticios Ltda. por no cumplir con la cuota de inclusión laboral del 1% para personas con discapacidad o pensionistas de invalidez durante el periodo enero-diciembre 2020.
- La empresa reclamante argumentó que le era imposible contratar personas con discapacidad debido a la falta de postulantes interesados, invocando como fundamento el Artículo 157 ter del Código del Trabajo.
- La empresa sostuvo que el Artículo 157 ter del Código del Trabajo conside...
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