Laboral - Rol N° M-141-2020

Se acoge demanda por despido injustificado y cobro de horas extraordinarias contra empleador principal y municipalidad subsidiaria, por falta de notificación de causal de despido y exceso de jornada.

• El actor, un guardia de seguridad, interpuso demanda por despido injustificado verbal y cobro de horas extraordinarias no pagadas.
• La demanda se dirigió contra su empleador principal, Nombre, y subsidiariamente contra la Municipalidad de Valdivia, en virtud de la normativa de subcontratación (Art. 183 A y ss. Código del Trabajo).
• El contrato de trabajo del actor era a plazo fijo, con una duración de cuatro meses, hasta el 5 de enero de 2020.
• La causal invocada en el finiquito fue la del Art. 159 N° 5 del Código del Trabajo (conclusión del servicio), lo cual no coincidía con el vencimiento del plazo convenido en el contrato.
• El tribunal declaró que el empleador principal incumplió el artículo 162 del Código del Trabajo al no comunicar por escrito al trabajador, con la deb...