Laboral - Rol N° M-257-2021
Juzgado Laboral: Despido justificado por uso indebido de descuentos y puntos Cencosud
Abstracto
Tribunal laboral de Rancagua rechaza demanda por despido improcedente, considerando justificado el uso reiterado e indebido de descuentos de colaborador por parte de cajera, constituyendo falta de probidad e incumplimiento grave.
Resumen
- La demandante, , fue despedida por las causales de falta de probidad (Art. 160 N°1 letra a) y grave incumplimiento de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
- El empleador, JUMBO SUPERMERCADOS ADMINISTRADORA LTDA., fundó el despido en que la empleada utilizó el RUT de otra trabajadora () para aplicar descuentos de colaborador (12%) a terceros y acumular indebidamente 3.361 puntos Cencosud, equivalentes a $983.952 CLP.
- La empresa argumentó que el programa de fidelización Cencosud es estratégico, los descuentos son personales e intransferibles, y prohibió su uso para beneficiar a terceros no clientes o colaboradores no autorizados.
- Se alegó que la conducta de la empleada fue reiterada (en 14-15 transacciones), consciente y no un ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora