Laboral - Rol N° M-407-2021
Tribunal laboral ordena reincorporación por despido ilegal de trabajadora embarazada
Abstracto
El tribunal laboral ordenó la reincorporación de una trabajadora embarazada despedida ilegalmente sin autorización judicial, aplicando la protección del fuero maternal y condenando al empleador al pago de remuneraciones, cotizaciones y demás prestaciones, o indemnizaciones subsidiarias.
Resumen
- La demandante, Doña , interpuso demanda laboral contra su empleador, Don .
- La demanda principal solicitó la reincorporación judicial inmediata de la trabajadora a sus funciones y el pago de remuneraciones y prestaciones adeudadas desde la fecha del despido.
- Subsidiariamente, la trabajadora demandó el pago de indemnización compensatoria del fuero maternal, indemnización por años de servicios con recargo legal, indemnización por falta de aviso previo, remuneraciones, cotizaciones y feriado legal.
- La relación laboral se inició el 05 de marzo de 2020, fue de carácter indefinida y la trabajadora se desempeñaba como encargada de tienda con una remuneración de $450.000 mensuales.
- La demandante gozaba de fuero maternal al momento del despido, encontrándose e...
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