Laboral - Rol N° O-1010-2021

El tribunal rechazó la demanda por existencia de relación laboral y despido injustificado, considerando que los servicios prestados a la Municipalidad de Maipú correspondían a contratos a honorarios, no a un vínculo laboral regido por el Código del Trabajo.

• La demanda buscaba declarar la existencia de una relación laboral, la nulidad del despido, el despido injustificado y el cobro de indemnizaciones y prestaciones adeudadas, alegando que el actor prestó servicios bajo subordinación y dependencia para la Municipalidad de Maipú por más de 14 años.
• El actor sostuvo que sus funciones como "Rondín del Parque Municipal", "ayudante de bodega" y "Bodeguero SMAPA" no eran accidentales ni específicas, sino habituales, permanentes y sujetas a jornada, órdenes y subordinación, típicas de un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.
• La Municipalidad de Maipú defendió que la contratación del actor se realizó bajo la modalidad de honorarios, conforme al artículo 4 de la Ley N° 18.883, para cometidos específicos, no habituales y que no gen...