Laboral - Rol N° O-1059-2021

Juez laboral declara improcedente despido por 'necesidades de la empresa' al no acreditarse la causal, condenando a Municipalidad a pagar recargo de indemnización y restituir descuento indebido de aporte al seguro de cesantía.

• Causal de Despido "Necesidades de la Empresa": Requiere fundamentación objetiva, grave, permanente y ajena a la voluntad de las partes, no siendo suficiente la mera reestructuración sin prueba técnica o económica.
• Fundamentación de la Carta de Despido: Obligación legal de detallar hechos objetivos, claros, precisos y circunstanciados; la vaguedad puede llevar a declarar improcedente el despido (Art. 162 Código del Trabajo).
• Carga Probatoria del Empleador: En casos de despido por 'necesidades de la empresa', recae sobre el empleador la demostración de los supuestos fácticos que justifican la medida.
• Reestructuración Empresarial: Constituye una causal válida si se demuestra objetivamente la necesidad técnica, económica u organizacional, buscando optimizar recursos y enfrentar crisis,...