Laboral - Rol N° O-14-2021
Fallo laboral: despido improcedente, teletrabajo, notificación de retorno presencial.
Abstracto
El tribunal declaró improcedente el despido de un trabajador municipal por inasistencia, al no acreditarse la debida notificación del retorno a labores presenciales tras el teletrabajo, acogiendo la demanda por indemnizaciones.
Resumen
- Causal de despido invocada: El empleador invocó como causal de término de contrato la inasistencia injustificada del trabajador por más de dos días seguidos, conforme al artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
- Fundamento legal Art. 160 N°3 CT: La causal sanciona la no concurrencia sin causa justificada a labores por 2 días seguidos (o 3 en total en un período) o el abandono de tareas críticas.
- Contexto de la relación laboral: El trabajador, contratado como Asistente Social desde el 03/04/2014, prestaba servicios bajo modalidad de teletrabajo desde marzo de 2020 debido a la pandemia de COVID-19.
- Hechos del despido: El empleador comunicó vía whatsapp un cambio a modalidad presencial a partir del 02/08/2021, exigiendo la reincorporación el 18/08/2021. El trabajador fue despedido el ...
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