Laboral - Rol N° O-2285-2020
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Nulidad de Despido y Cobro de Prestaciones
Abstracto
El tribunal acoge la demanda de despido indirecto y nulidad por incumplimiento grave del empleador en pago de cotizaciones y remuneraciones, condenándolo al pago de indemnizaciones, feriados y remuneraciones devengadas hasta la convalidación del despido.
Resumen
- El auto despido de la trabajadora se declara justificado por invocarse la causal de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato laboral, tipificada en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- Se acoge la acción de nulidad del despido por no pago de cotizaciones de seguridad social por parte del empleador, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo.
- La remuneración mensual de la trabajadora se establece en $760.076, basándose en la documental acompañada, descartándose la suma mayor reclamada por falta de comprobación suficiente.
- Se tienen por ciertos los incumplimientos graves del empleador relativos a las faltas en el pago íntegro y oportuno de las cotizaciones previsionales (AFP, Fonasa, AFC) y de salud, cuestión que no pudo acreditar el empleador debi...
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