Laboral - Rol N° O-238-2021

Juzgado autoriza a empleador a terminar contrato de trabajadora con fuero maternal, aplicando causal de vencimiento de plazo en contrato de reemplazo, ante su rebeldía.

• La Corporación Educacional Ana Cruchaga Tocornal solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la demandada, doña Nombre, en virtud de su protección por fuero maternal.
• La demandada no contestó la demanda ni compareció a las audiencias, configurándose su rebeldía, lo que llevó al tribunal a tener por admitidos los hechos expuestos por la demandante conforme al artículo 453 N°1 inciso 7° del Código del Trabajo.
• Se acreditó que la demandada fue contratada a plazo fijo para desempeñar funciones de Auxiliar de Párvulos como reemplazo de otra trabajadora, doña Nombre, quien se encontraba con licencia médica.
• El contrato de trabajo tuvo una vigencia determinada, iniciándose el 18 de octubre de 2021 y finalizando el 31 de octubre de 2021, co...