Laboral - Rol N° O-24-2021
Sentencia sobre despido injustificado, nulidad y cobro de prestaciones laborales
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado y nulidad, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, remuneraciones, horas extras, feriados y cotizaciones previsionales adeudadas, basándose en la remuneración real del trabajador.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda laboral por despido injustificado, indebido, improcedente, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales y previsionales.
- La relación laboral se extendió desde el 1 de julio de 2010 hasta el 25 de septiembre de 2020, con contrato indefinido, desempeñándose el actor como "Encargado de Campo" y luego "jefe".
- El demandante alegó que su remuneración real ascendía a $619.665 mensuales, mientras que el empleador solo declaraba y cotizaba por el ingreso mínimo legal vigente, generando una diferencia no declarada de $43.630.620 para efectos previsionales.
- El empleador (demandado) argumentó que la remuneración del actor consistía en sueldo base equivalente al ingreso mínimo mensual más bonos de colación y movilización, los cuales no ...
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