Laboral - Rol N° O-2634-2021
Sentencia: Despido Injustificado por Infracción de Normas COVID-19
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado el despido de un trabajador por supuesta infracción a normas COVID-19, al no acreditar la demandada los hechos fundantes ni la proporcionalidad de la sanción, ordenando el pago de indemnizaciones.
Resumen
- El trabajador inició su relación laboral el 5 de septiembre de 2017, desempeñándose como vendedor reponedor, manteniendo un buen desempeño y calificaciones, sin haber sido amonestado ni sancionado.
- La remuneración mensual del trabajador ascendía a $571.315, compuesta por sueldo base, bono presentismo, gratificación y movilización.
- El empleador comunicó el despido del trabajador el 9 de abril de 2021, invocando las causales del artículo 160 N°5 y N°7 del Código del Trabajo, referidas a "Actos, omisiones, o imprudencias temerarias" y "incumplimiento grave a las obligaciones del contrato", respectivamente.
- La carta de despido fundamentó las causales en hechos ocurridos el 26 de marzo de 2021, donde el trabajador habría sido sorprendido en una bodega de abarrotes con otros colaboradore...
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