Laboral - Rol N° O-28-2021
Autorización Judicial para Desafuero de Trabajadora Embarazada por Vencimiento de Plazo Fijo
Abstracto
El Juzgado de Letras de Cauquenes autoriza el desafuero de una enfermera embarazada, contratada a plazo fijo como reemplazo, al vencer su contrato y no existir cargos disponibles, aplicando el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo y el fuero maternal.
Resumen
- La demanda de desafuero laboral fue interpuesta por el Servicio de Salud Maule, representada por su abogado, en contra de , enfermera.
- La demandada fue contratada por el Hospital de Cauquenes, dependiente del Servicio de Salud Maule, a partir del 1 de abril de 2020, en calidad de reemplazo (suplencia) a plazo fijo, bajo el amparo del artículo 11 de la Ley N°18.834 (Estatuto Administrativo).
- El contrato original de la demandada tenía como plazo hasta el 31 de julio de 2020, con prórrogas mensuales, y se enmarcaba en el contexto de refuerzo sanitario durante la pandemia de SARS-CoV-2.
- En septiembre de 2020, la trabajadora comunicó a su empleador su estado de embarazo, acreditado mediante certificado médico que indicaba 13 semanas de gestación a esa fecha.
- El Hospital...
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