Laboral - Rol N° O-2842-2021

Juzgado Laboral declara indebido despido de procurador por falta de especificación de hechos en carta de aviso, ordenando pago de indemnizaciones y declarando término por necesidades de la empresa.

• Causal Invocada por el Empleador: El empleador invocó la causal de despido del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo ("Incumplimiento Grave De Las Obligaciones, que impone el Contrato").
• Hechos Específicos Alegados en la Carta de Despido: Se imputó al trabajador el ingreso de gestiones judiciales no realizadas en la plataforma e-lex, sin contar con respaldo (estampado de receptores o registro en la plataforma del Poder Judicial), con el propósito de alterar resultados y acceder a incentivos.
• Requisito de Especificidad de la Carta de Despido y Carga Probatoria: El tribunal determinó que la carta de despido careció de la especificación detallada de los hechos imputados (gestiones concretas, fechas, etc.), incumpliendo el requisito del artículo 162 del Código del Trabajo y la carga pr...