Laboral - Rol N° O-300-2021
Sentencia laboral: Despido injustificado por falta de comunicación sobre fin de suspensión contractual
Abstracto
El tribunal laboral declara injustificado el despido de una trabajadora, condenando a la empresa al pago de diversas prestaciones e indemnizaciones, al no acreditarse la comunicación formal del fin de la suspensión contractual y la obligación de reincorporación.
Resumen
- mantuvo una relación laboral con Inversiones Jeben Limitada a partir del 15 de junio de 2015.
- Durante la vigencia de la relación laboral, el contrato fue suspendido en diversas ocasiones, especialmente a causa de la pandemia de COVID-19, bajo el marco de la Ley de Protección al Empleo.
- El último acuerdo de suspensión contractual, vigente hasta el 28 de febrero de 2021, estipulaba que podía ser renovado según las contingencias.
- El empleador tenía la obligación legal de comunicar formalmente a la trabajadora el término de la suspensión contractual y la fecha específica de su reincorporación.
- La ausencia de la trabajadora los días 1 y 2 de marzo de 2021 fue considerada justificada por el tribunal, dado que el empleador no cumplió con la notificación formal sobre el f...
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