Laboral - Rol N° O-303-2021

Tribunal laboral analiza si servicios de arquitecto para la Municipalidad de Maule constituyeron contrato de honorarios o relación laboral, concluyendo que correspondieron a honorarios bajo Ley 18.883, rechazando demanda.

• La controversia central radica en determinar si la relación entre un arquitecto y la Municipalidad de Maule se configuró como un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo o como un contrato de honorarios bajo el marco de la Ley N° 18.883.
• El demandante argumentó la existencia de una relación laboral bajo el principio de primacía de la realidad, solicitando la declaración de contrato de trabajo, nulidad del despido e indemnizaciones laborales.
• La Municipalidad de Maule defendió que la relación se basó en contratos de honorarios para programas comunitarios específicos y no habituales, amparados en el artículo 4 de la Ley N° 18.883.
• La demanda imputó que las funciones del arquitecto en la Municipalidad de Maule (regularización de loteos) evidenciaban subordinación, dependen...