Laboral - Rol N° O-3841-2021

Análisis de despido injustificado por causal de exclusiva confianza laboral

Abstracto

El tribunal declara injustificado el despido de un subgerente, al no acreditarse facultades generales de administración ni exclusiva confianza, ordenando el pago de indemnizaciones y la devolución de aportes al seguro de cesantía.

Resumen

  • El demandante, don , interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones contra Banco Itaú Corpbanca S.A., alegando que la causal del artículo 161, inciso segundo, del Código del Trabajo invocada por la empresa no correspondía a su cargo de subgerente.
  • El demandante argumentó que, si bien tenía un cargo de jefatura, no poseía facultades generales de administración ni de representación de la empresa, ni tampoco ostentaba la calidad de trabajador de exclusiva confianza.
  • La demanda también reclamó el pago de un bono de gestión proporcional del año 2021 y un bono de plana ejecutiva, así como la devolución de los montos descontados por aportes del empleador al seguro de cesantía.
  • La demandada, Banco Itaú Corpbanca S.A., sostuvo que la causal de despido era...

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