Laboral - Rol N° O-4336-2021

Tribunal acoge demanda por despido injustificado y nulidad, condenando a empresa al pago de indemnizaciones, feriados, remuneraciones e imposiciones adeudadas, descontando acuerdo previo.

• La relación laboral se inició el 05 de agosto de 2019, inicialmente estipulada a plazo fijo hasta el 05 de septiembre de 2019.
• La continuidad del trabajador en sus labores después de la fecha de expiración del plazo fijo, con conocimiento del empleador, transformó el contrato en indefinido.
• Se consideraron como indicios de continuidad laboral la emisión de liquidaciones de sueldo, el pago de cotizaciones de seguridad social, el pago de remuneraciones y la firma en el libro de asistencia.
• La carta de despido invocó la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo convenido), la cual fue considerada improcedente para un contrato de carácter indefinido.
• Se alegó que los finiquitos suscritos no tuvieron por finalidad terminar el vínculo contractual, dado ...