Laboral - Rol N° O-624-2021

El tribunal califica la relación como laboral, declara el despido injustificado y condena a la Municipalidad de Melipeuco al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.

• La demanda principal busca declarar la existencia de una relación laboral bajo el Código del Trabajo, la nulidad del despido, el despido injustificado y el cobro de prestaciones laborales adeudadas, en contra de la Municipalidad de Melipeuco.
• El demandante argumenta que, si bien fue contratado a través de contratos de honorarios, la realidad fáctica demostró una relación laboral regida por subordinación y dependencia, aplicando el principio de la supremacía de la realidad.
• Se sostiene que las funciones desempeñadas por el actor eran habituales, permanentes y esenciales para la Municipalidad, y no accidentales o de cometidos específicos como exigiría la contratación a honorarios bajo el artículo 4 de la Ley 18.883.
• La demandada argumentó que la vinculación fue bajo contratos a honor...