Laboral - Rol N° O-8574-2019

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto justificado de trabajadora contra Plaza Victoria SpA, condenando al pago de remuneraciones, indemnizaciones y cotizaciones adeudadas, rechazando la declaración de unidad económica con Peyuco SpA.

• Existencia de relación laboral: Se acreditó la relación laboral entre Nombre (copera) y Plaza Victoria SpA, desde el 1 de diciembre de 2010 hasta el 6 de noviembre de 2019.
• Ausencia prolongada por licencias médicas: La trabajadora estuvo con licencia médica por aproximadamente cuatro años, reincorporándose el 21 de junio de 2019.
• Declaración de quiebra y fin de puesto de trabajo: Al intentar reincorporarse, el empleador informó a la trabajadora que la empresa había quebrado y su puesto ya no existía, pese a que el local continuaba operando.
• Investigación de la trabajadora sobre el estatus de la empresa: La trabajadora consultó la Inspección del Trabajo y la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento, confirmando que no existía un proceso de liquidación.
• Hallazgos...