Laboral - Rol N° T-2121-2019

Tribunal acoge denuncia de tutela laboral, declarando discriminación arbitraria por maternidad y vulneración de derechos fundamentales, ordenando cese de conductas, pago de daño moral y medidas reparatorias.

• Nombre, abogada, retornó a sus funciones en el Ministerio del Deporte el 12 de marzo de 2018, tras licencia post-natal, informando de inmediato a su nueva jefatura sobre su estado de gravidez.
• Tras su reincorporación, la actora experimentó inicialmente una notable falta de carga laboral, lo que la llevó a indagar sobre la asignación de tareas de sus compañeros.
• La actora fue excluida del Panel de Expertos, del cual formaba parte, debido a cambios administrativos en la conformación del panel sin notificación previa formal.
• La actora percibió una reacción negativa por parte de su jefatura al consultar sobre su situación laboral futura tras informar de su embarazo.
• El Ordinario N°307 de la Subsecretaría del Deporte imputó a la actora la alteración de la fecha de lactancia d...