Laboral - Rol N° T-37-2021
Sentencia: Rechazo de Tutela Laboral por No Renovación de Contrato Municipal
Abstracto
El Juzgado Laboral de San Felipe rechazó demanda de tutela laboral, determinando que la no renovación de contrato a plazo fijo de docente municipal se basó en evaluación de desempeño y optimización de recursos, sin evidencia de discriminación o vulneración de derechos fundamentales.
Resumen
- La acción de tutela laboral fue interpuesta por contra la Ilustre Municipalidad de San Felipe, alegando vulneración de derechos fundamentales (honra, libertad de trabajo, no discriminación) y despido injustificado tras la no renovación de su contrato.
- El demandante mantuvo múltiples contratos a plazo fijo (contrata) como Profesor de Historia y Geografía y Apoyo Pedagógico con la Municipalidad de San Felipe entre marzo de 2016 y marzo de 2021.
- La decisión de no renovar el contrato del actor, con efecto al 28 de febrero de 2021, fue formalizada mediante Decreto Alcaldicio N° 4162 de 30 de diciembre de 2020.
- Los motivos expuestos en los informes para la no renovación incluyeron la supuesta función exclusiva como coordinador del plan de formación ciudadana, falta de com...
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