Laboral - Rol N° T-493-2021

Juzgado rechaza tutela laboral por falta de denuncia previa y despido anterior a reclamo, pero califica término como improcedente y ordena pago de feriado proporcional.

• Demanda Principal: Tutela Laboral por Vulneración de Indemnidad: El actor demandó por vulneración a la garantía de indemnidad (Art. 485, Código del Trabajo), argumentando que el despido fue una represalia por haber denunciado irregularidades en las condiciones de trabajo y de los vehículos.
• Requisito Formal para la Indemnidad Laboral: Se requiere que la reclamación del trabajador sea una denuncia formal ante la autoridad fiscalizadora (Dirección del Trabajo) para activar la garantía de indemnidad, no una comunicación interna al empleador.
• Causalidad Temporal entre Despido y Denuncia: La sentencia consideró que la acción de tutela no podía prosperar porque el despido (15 de febrero de 2021) ocurrió con anterioridad a la comunicación remitida por el trabajador (16 de febrero de 2021), ...