Laboral - Rol N° T-497-2021
Sentencia: Rechazo de demanda por discriminación y no renovación de contrato laboral
Abstracto
El tribunal rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y discriminación laboral, al no acreditarse indicios suficientes de la conducta lesiva alegada por la trabajadora en contra del hospital.
Resumen
- La demandante, , tecnóloga médica, inició servicios para el en junio de 2013, con el cargo de supervisora de oftalmología grado 10.
- En 2017, la dirección del hospital solicitó a la demandante dejar su cargo de supervisora debido a que administraba una sociedad de médicos externos, acordándose que conservaría su grado 10 y remuneración, lo cual no ocurrió, siendo degradada.
- En junio de 2019 nació la hija de la demandante, quien hizo uso de su postnatal hasta noviembre de 2019, seguido de licencia médica por depresión postparto severa hasta marzo de 2020.
- Durante el estado de excepción decretado en 2020, se otorgó teletrabajo a la demandante, pero no se le asignaron funciones a pesar de sus consultas, lo que ella atribuye a discriminación por ser mujer ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora