Laboral - Rol N° T-498-2021
Sentencia laboral: Tutela de derechos fundamentales por no renovación de contrato.
Abstracto
Juzgado laboral rechaza demanda de tutela por discriminación en no renovación de contrato, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales.
Resumen
- La demandante, doña , tecnóloga médica, interpuso acción de tutela de derechos fundamentales contra su ex empleador, el Hospital Clínico Dra. Eloísa Diaz Insunza de La Florida, alegando discriminación y vulneración de garantías constitucionales con ocasión del término de su relación laboral.
- La actora argumentó que, tras ingresar en 2013 y asumir como supervisora de oftalmología en 2014, su contrato no fue renovado para 2021 (con una renovación parcial hasta enero de 2021), lo que consideró una decisión arbitraria y discriminatoria basada en su condición de mujer con hijos menores, especialmente durante el estado de excepción y la pandemia.
- Se alegó que la decisión se fundamentó en supuestas deficiencias de desempeño, reclamos de usuarios, cancelaciones de citas y una ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora