Laboral - Rol N° T-76-2019

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela de derechos fundamentales y despido injustificado, al considerar acreditada la causal de falta de probidad del trabajador, desestimando la vulneración de garantías constitucionales y el daño moral.

• Acción de tutela laboral interpuesta por vulneración de derechos fundamentales (artículos 19 N° 2, 4 y 16 de la Constitución Política) y despido injustificado.
• Demandante solicitó indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, recargo del 80%, indemnización especial (Art. 489 CT) y daño moral.
• Demandada invocó causal de despido por falta de probidad (Art. 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo), fundamentada en sustracción y comercialización de ropa y elementos de protección personal de la empresa.
• El procedimiento de tutela laboral es aplicable a vulneraciones de derechos fundamentales en el contexto de la relación laboral (Art. 485 CT).
• La falta de probidad como causal de despido requiere que la conducta sea grave y esté debidamente acreditada.
• La demandada aportó como...