Laboral - Rol N° T-95-2021

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado de directora, declarando que la causal invocada no se acreditó, y condena al empleador al pago de diversas indemnizaciones. Rechaza la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales.

• La demandante, doña Nombre, se desempeñó como Directora de la Escuela de Lenguaje Renacer (E.I.E. Educación Especial Carlos Medina) desde el 15 de marzo de 2012 hasta el 28 de enero de 2021, con una remuneración de $2.242.654.
• El despido se fundamentó en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo: "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo", alegando negativa a entregar antecedentes pedagógicos y de matrícula, retiro violento e improperios.
• La demandante interpuso demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (acoso laboral, integridad psíquica, despido por represalias) y, subsidiariamente, por despido injustificado.
• Se alega que el despido real se origina por disputas familiares tras el fallecimiento del so...