Laboral - Rol N° I-127-2020

Tribunal laboral rechaza recurso de empresa contra multa administrativa por no incluir estipulaciones de bonos en contrato de trabajo, al no acreditarse error manifiesto ni corrección íntegra de la infracción.

• Se impuso multa administrativa por infracción al artículo 10 del Código del Trabajo, al no contener el contrato de trabajo la estipulación referida al monto, forma y período de pago de las remuneraciones denominadas Bono Brecha, Bono Asignación y Bono Pedidos Ya.
• La empresa Nombre solicitó la reconsideración administrativa de la multa de 40 UTM, argumentando un error manifiesto en la fiscalización y solicitando su dejación sin efecto o, subsidiariamente, su rebaja.
• La empresa afirmó que existían anexos de contrato que estipulaban y pagaban dichos bonos, y que estos fueron adjuntados a la solicitud de reconsideración.
• La autoridad administrativa, mediante Resolución 172, rechazó la reconsideración al no constatar error de hecho manifiesto y al no considerarse acreditada la ...