Laboral - Rol N° I-376-2021

El tribunal laboral rechazó el reclamo de Bopp Chile S.A. contra multas por no aplicar reajuste de sueldos según IPC a contratos individuales, determinando que el contrato colectivo no modificó dicha obligación. Se condenó a la empresa al pago de costas.

• Se cursaron las resoluciones de multa N°1846/21/52 y N°8654/21/34 a Bopp Chile S.A. por incumplimiento del contrato de trabajo al no realizar el reajuste de sueldos según la variación del IPC en los meses de junio de 2020 y 2021, conforme a lo estipulado en los contratos individuales de los trabajadores.
• La empresa Bopp Chile S.A. interpuso un reclamo solicitando dejar sin efecto o rebajar las multas, argumentando error de hecho y de derecho en la aplicación de la norma por parte de los fiscalizadores de la Inspección Comunal del Trabajo.
• La defensa de la empresa alegó que los trabajadores habían optado por el 'piso de la negociación' bajo el artículo 342 del Código del Trabajo y que el contrato colectivo vigente debía prevalecer o interpretarse de manera que liberara al empleador de...