Laboral - Rol N° I-6-2021

Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multas laborales por modificación unilateral de horarios y cálculo de horas extras, confirmando legalidad y proporcionalidad de las sanciones.

• El presente caso se origina por un reclamo judicial interpuesto por Nombre contra una resolución de la Inspección Comunal del Trabajo de Alto Hospicio, que impuso tres multas de 30 UTM cada una.
• La empresa reclamante argumentó la inconstitucionalidad, ilegalidad y falta de fundamentación de la resolución sancionatoria, alegando vulneración al principio del debido proceso y al de legalidad, debido a la falta de una etapa intermedia y oportunidad para rendir prueba en el procedimiento administrativo.
• Se invocó la infracción al principio de legalidad y proporcionalidad en la aplicación de sanciones, sosteniendo que estas eran indeterminadas y arbitrarias al depender de criterios externos como el tamaño de la empresa, en lugar de la gravedad de la infracción.
• La empresa señaló...