Laboral - Rol N° M-42-2022

El tribunal declara injustificado el despido de una asistente de párvulos, condenando a la Municipalidad de Vilcún al pago de indemnizaciones, determinando su remuneración base según artículo 172 del Código del Trabajo.

• Mariela Hortencia Saavedra Campos dedujo demanda contra la Ilustre Municipalidad de Vilcún por despido injustificado y cobro de diversas indemnizaciones y prestaciones laborales.
• La demandante alegó que el despido, invocado por la causal de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 del Código del Trabajo), era injustificado por falta de fundamento fáctico en la carta de aviso.
• La demandante sostuvo que la última remuneración mensual calculada por el empleador ($440.056) era errónea, debiendo ser de $664.839, al incluir la asignación mensual del artículo 3 de la Ley N° 20.905 y el bono del artículo 67 de la Ley N° 21.306.
• Las pretensiones de la demandante incluían diferencias por indemnización por años de servicio ($2.023.047), indemnización sustitutiva del aviso previo ($224.783), ...