Laboral - Rol N° M-74-2020
Sentencia Laboral: Despido Injustificado y Subcontratación Alimentaria JUNAEB-DIPRALSA
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado, condenando a DIPRALSA y subsidiariamente a JUNAEB al pago de indemnizaciones, rechazando la causal de caso fortuito y confirmando régimen de subcontratación.
Resumen
- Diez trabajadoras, manipuladoras de alimentos, demandaron a Distribuidora de Productos Alimenticios S.A. (DIPRALSA) por despido injustificado, alegando la improcedencia de la causal invocada ('caso fortuito o fuerza mayor').
- Las demandantes señalaron que el término del contrato laboral se originó en la decisión unilateral de la Junta Nacional de Auxilios Escolar y Becas (JUNAEB) de poner término anticipado al contrato administrativo con DIPRALSA.
- Se argumentó que la causal de despido invocada por DIPRALSA ('caso fortuito o fuerza mayor') no cumplía con los elementos de ser imprevista, irresistible e inimputable.
- Se invocó el artículo 26 de la Ley 21.227, que impide la aplicación de la causal de término de contrato por 'caso fortuito o fuerza mayor' cuando se motive por los efectos ...
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