Laboral - Rol N° O-111-2021
Autorización de desafuero laboral por conclusión de faena con fuero maternal
Abstracto
Tribunal autoriza desafuero laboral por conclusión de faena temporal a trabajadora con fuero maternal, al no mediar oposición y acreditarse causal legal invocada.
Resumen
- Demandante: DOLE CHILE S.A., representada por don y doña , solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de su dependiente.
- Demandada: Jazmine Magdalena Yañez Llabulen, trabajadora agrícola, quien se encontraba con fuero maternal.
- Causal invocada: Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato de trabajo, conforme al artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo.
- Fundamento legal para la solicitud: El artículo 174 del Código del Trabajo faculta al juez competente para autorizar el despido de trabajadores afectos a fuero laboral bajo causales específicas, incluyendo la del artículo 159 N° 5.
- Naturaleza del contrato: Contrato de trabajo de faena para labores como operario (A) de packing en la Planta San Fernando, pa...
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