Laboral - Rol N° O-323-2021

Tribunal declara injustificado el despido de trabajador que alegó ausencia concertada por parte de la empresa, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y feriado proporcional.

• El tribunal determinó que la causal de despido invocada por la demandada (Artículo 160 N°5 del Código del Trabajo) no se acreditó fehacientemente.
• La defensa de la empresa, basada en una supuesta ausencia concertada de trabajadores haitianos tras una amenaza, no logró probar el dolo ni la paralización efectiva de las operaciones.
• La conducta del trabajador no se ajustó a la causal de omisión invocada (Art. 160 N°5), sugiriendo el tribunal que una causal de falta injustificada (Art. 160 N°3) podría ser más pertinente, aunque tampoco se probó la paralización total.
• La evidencia sobre la supuesta amenaza previa de otro trabajador y el concierto grupal de los ausentes fue considerada insuficiente para justificar el despido.
• Se concluyó que el despido fue injustificado al no cumplirse...