Laboral - Rol N° O-3934-2021
Despido Injustificado, Nulidad Laboral y Responsabilidad Subsidiaria en Subcontratación
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido injustificado y nulo, ordenando a empresa de aseo y a empresa principal pagar indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y demás prestaciones laborales a exempleada.
Resumen
- Subordinación y Subcontratación: Una trabajadora prestó servicios bajo subordinación y dependencia para Compañía de Aseo Integral y Servicios Limitada (CAIS), operando bajo un régimen de subcontratación con la empresa principal, Sportlife S.A., desde el 6 de junio de 2018 hasta el 30 de abril de 2020.
- Causal de Despido Invocada: La empleadora, Compañía de Aseo Integral y Servicios Limitada (CAIS), despidió a la trabajadora invocando la causal N° 6 del artículo 159 del Código del Trabajo (caso fortuito o fuerza mayor).
- Argumento de Nulidad y Despido Injustificado: La trabajadora demandó alegando que el despido fue injustificado, nulo e improcedente, especialmente por presunto incumplimiento en el pago de cotizaciones previsionales.
- Responsabilidad Solidaria/Subsidiaria de la Empresa...
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